1: 顔無しさん 2018/11/15(木)09:28:40
勝手に早出してタイムカード押さんで仕事してたり
タイムカード押してから何時間も残業しとる
止めるように言っても聞かん

それだけならまだええんやけど後から入って来た人たちになんでやらんのかって圧かけはじめた
上は深刻に受け止めとる


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1542241720/





2: 顔無しさん 2018/11/15(木)09:29:04
仕事は?

3: 顔無しさん 2018/11/15(木)09:30:49
製造、なんか事故があったら個人の自由じゃ済まないで

4: 顔無しさん 2018/11/15(木)10:23:49
夜勤の人「ワイさん、ブラック社畜さん夜中ずっと作業してたけど、なんかトラブルあったの?」
ワイ「ファッ!?何もないですよ?納期も迫ってませんし…」
夜勤の人「えぇ?じゃなんで残ってたんだろ?」
ワイ「分かりませんわ…ちなみにいつ頃までやってました?」
夜勤の人「う~ん…11頃まではいたけど」

これを皮切りにこんな事が頻発するようになった

5: 顔無しさん 2018/11/15(木)10:24:29
病気やんそいつ

6: 顔無しさん 2018/11/15(木)10:25:00
あの人前いた会社が過労死をきっかけに芋づる式に問題が発覚してそれで倒産したのになんも学んどらん

7: 顔無しさん 2018/11/15(木)10:25:44
家にいたくないしカイシャでイキって気持ちよくなりたい人やろ

10: 顔無しさん 2018/11/15(木)10:30:53
俗に言うブラック社員

12: 顔無しさん 2018/11/15(木)11:22:40
そもそも検査とか管理とかあちらさんの受け入れ態勢とか色々あるんやから
納期より3日も4日も早く仕上げてどや顔されても困るで

13: 顔無しさん 2018/11/15(木)11:25:36
ニートわい「ワイさんブラック社畜さんが夜遅くまで残ってて鬱陶しいから定時で飲みにでも連れてって下さい」
これで解決やろ

14: 顔無しさん 2018/11/15(木)11:28:41
注意せなあかんやろ

15: 顔無しさん 2018/11/15(木)11:30:15
>>14
しても分かりましたと返事するだけでやめへんのや

16: 顔無しさん 2018/11/15(木)11:32:37
>>15
ファッ!? うーん
まあ上まで話行けばなんとかなるんちゃうか
そこまで来るとただの迷惑社員やしな

17: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:07:23
何度かその話が出るたびに「ブラック社畜さん定時だよ、早く上がってね」
みたいに促して帰らせるんやけどほとぼりが冷めるとまた始まる

18: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:09:59
ガイジやんけ…

19: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:11:26
なんでいちいちid変わってんねん

20: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:15:14
>>19
ワイもなんで変わるのかよう分からんねん
堪忍やで

22: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:16:44
洗脳を解くには風俗に行って堕落させるんや

24: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:30:14
スマホを省エネモードにしてたからなんかな?
まあ、それだけならまだしも一番ヤバいのが>>1でも書いたけど、下の奴に圧かけるねん
上がろうとしとった新人君捕まえてなんで残業せえへんのやみたいに叱ったらしいんや

25: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:32:48
新人君は仕事終わっとるから何の問題もないんやけど
「会社の仕事は仰山ある!、仮にやることないなら自分が仕事ふるからそれをやってくれないかな?」
って、仕事君サビ残させとったんよ
新人君ははえ~ってなってそれやっとった

26: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:34:08
新人君とブラック社畜さん担当違うのにやで?
何か問題あったら原因や責任が分からんようになるし流石にマズイって事になって今朝の会議よ

28: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:36:35
>>26
で、結果どうなったんや

41: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:51:23
>>28
とりあえず何かしら処分はいるやろって結論になった、まあそこからは上の人次第やね

27: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:34:56
それも業務に支障を来すものとして処罰対象にならんの

29: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:39:07
心がおかしくなって現実逃避しとるんやない?
その人の家族に相談してみたら?

30: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:41:36
その元黒ちゃん何歳や

44: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:53:39
>>30
45やね

45: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:54:02
>>44
クソジジイやんけ!!!
さっさと斬れ

50: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:57:52
>>44
ああ…その世代はガイジデフォやからね

31: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:44:33
サビ残は違法ってトコから認識させんとあかんな

32: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:45:13
なんでやねんほんま
てかそんなに際限なく仕事がある訳でも無いやろ?
明日の仕事は明日の仕事って分量が明確ではないんか

33: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:46:27
過労死することによりダメージを与えるライバル企業からの刺客

36: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:47:02
>>33
鉄砲玉やんけ

34: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:46:43
元ブラックが他所行って黒くするとかシャレにならんな
始末した方がええんやないか

35: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:46:54
てか意味も無いのに残るのを強制とかカスやん
ただ単に自分がそうやられてきたから下に押し付けてるだけやろ

37: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:47:51
俺自信がブラックになることだ

38: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:48:30
社畜が他のホワイト企業を汚染してブラックにしてしまうようなことってあるんやな

42: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:53:09
地元の同業他社では有名なブラックやったし皆で暖かく迎えてやろうやって受け入れて3年目やけど
馴染んでくれんね

43: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:53:29
うやむやで終わりそうなパターンやな

46: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:54:13
まんま移民問題みたいなもんやんけ
理解し合うことは難しいやろなあ

47: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:54:30
移民問題は草

48: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:56:59
ブラック依存症

49: 顔無しさん 2018/11/15(木)12:57:15
製造とか辞めるときは人バタバタ辞めるやろ
他のみかんが腐る前に弾いといた方がよさそう

52: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:14:37
世の中の道理がわかってないんだよな
自分がやりたいからやってる
お客様の事情とか一切考えない
やった仕事も独善的で滅茶苦茶

53: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:15:40
まあ会社にとって邪魔ならそれまでやで

54: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:53:43
今回被害にあった新人君がブラック社畜の次に入って来た訳やないし
今回が初めてのケースとは思えない、他の人にも調査するように
という指示がたった社長から直々に下された模様
ワイも調査に参加するで

パンドラの箱を空けに行くような気分や

56: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:57:36
そもそも職場で自分が思い通りに行動しようとして白い目で見られてるのに
居づらく感じないとかメンタルクソ強やな
年齢も年齢やが、真面目な話そこまでのレベルだと発達障害とかあるんやないか

>>54
がんばりや

57: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:59:15
>>56
まあ、このスレが落ちる前に結論は出ないと思うが頑張るで

55: 顔無しさん 2018/11/15(木)13:55:16
強制するのはマジであかんやつやん

58: 顔無しさん 2018/11/15(木)18:09:40
とりあえず今日二人からヒアリングして嫌味言われた人が一人おった模様

59: 顔無しさん 2018/11/15(木)19:15:42
出てしもたか…

60: 顔無しさん 2018/11/15(木)19:49:32
調査の時間の影響で残業したワイ、今帰宅

61: 顔無しさん 2018/11/16(金)15:29:57
>>60

62: 顔無しさん 2018/11/17(土)08:42:03
続きが気になる

63: 顔無しさん 2018/11/17(土)11:33:05
ワイも続きが気になるで

64: 顔無しさん 2018/11/17(土)11:33:23
ワイもや

66: 顔無しさん 2018/11/17(土)15:42:59
とりあえず昨日までの調査の結果やけど
帰ろうとする後輩捕まえて仕事させるケースはちょこちょこあった

67: 顔無しさん 2018/11/17(土)15:45:13
ただ、ブラック社畜さんに聞き取りした限りでは、担当外の仕事をふってたのは新人君だけと言うとった

まあ、この作業まだ残ってるんだから最後まで終わらせてから帰れみたいにやっとったんよ

68: 顔無しさん 2018/11/17(土)15:52:42
ブラック社畜さんが新人君に残業させるようになったんは夏休み明けだそうや
これは新人君の証言ともかみ合っとるからまあ正しいんやと思う

ブラック社畜さんが言うには、新人君は入社してからずっと新人君はさっさと帰っちゃうから
新人君は仕事に対する情熱が足りないと考えたみたいなんよ
新人君は物覚えが良くて仕事も早い、要は優秀だから早く帰れるんやけどそれがかえって不味かったんや

んで、自分が仕事に対する姿勢を教えようとして仕事ふるようになったとブラック社畜さんは言うとった

69: 顔無しさん 2018/11/17(土)15:57:11
ただ、それは越権行為やしサビ残は違法や
ブラック社畜さんは、とりあえず調査が終わるまで謹慎処分
処分は調査の結果が出てからと言う話になった

新人君には、いつも9時頃まで残ってたと言う証言から、夏休み以降の出勤日×3時間分の残業代を払うことになった

70: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:04:51
金曜日の朝礼では社長が直々にこの件に関するスピーチを出した

「最近、指示系統に乱れが見られます、同じ職場で働く仲間でもやる仕事は別です
皆さんにはチャンス直属の上司や部下がいます、
何のためにそう言った組織体系ななってるのかもう一度よく考えて下さい
例えば残業等が必要な場合は上司からその旨指示が出ます
仕事が終わらないと思ったら上司に指示をあおいでください
そう言った流れを無視してあれこれ手が入ったら誰が何をやったのか分からなくなって私が困ります」

という感じの話やった

71: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:05:30
>>70
チャンスとちゃんとをうち間違えた、すまんの

72: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:12:17
調査はまだ終わっとらん、話はまだ全部聞けとらんし、ブラック社畜さんがウソついとるかも知れんしね
22日までに調査結果をまとめて社長に報告してそこから重役が会議で判断する
普通の仕事と同時進行やから来週は忙しくなりそうや、まあ三連休を心の支えに頑張る

専務とか常務は注意処分でええんやないかみたいなノリやけど、社長はもっと厳しい処分にしたそうにしとる
社長は、自分の息子がブラック企業に引っ掛かってメンタルやられて帰ってきて以来
ブラック企業を憎んどるからね

現状はこんな感じやで

73: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:27:14
ええ人そうやなその社長うらやましいわ

74: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:28:04
乙やで

75: 顔無しさん 2018/11/17(土)16:44:39
おるおる
勝手に一人でやっとれ思うね
そうか起業しろと

77: 顔無しさん 2018/11/17(土)20:48:09
はえー、ええ社長やな
ワイも入社したい

78: 顔無しさん 2018/11/17(土)21:15:41
おー、進展は聞けへんやろとおもっとったからうれしいわ

息子さんも被害者か…イッチの職場がホワイトなのにも影響与えてそう

79: 顔無しさん 2018/11/17(土)22:45:54
報告ありがとうやで。
社長がまともそうでええな。

80: 顔無しさん 2018/11/17(土)22:48:07
シャッチョ、有能

81: 顔無しさん 2018/11/17(土)22:48:59
これからは経営者の子弟は新卒後全員電通で一定期間働かせるべきやな